corporate-gift
כלים קלים לביצוע למתן מתנות ארגוניות לעובדים שלכם
תן מתנות לכל המעוניין ואל תשחקו מועדפים. פירוש התשובה שעליך להעניק מתנות מהעוזר שלנו לשירותי ההובלה. התייחס לי שווים. אם הנכם מתכננים לספק חלקים יחודיים לכל מי שמעוניין מה זה, ערכו אמור להיות בסיסי בפנים מספר אירו.
באופן כל אחד מעניק מתנות למעטים נבחרים, נעשה דיסקרטי. אם במקרה העסק שלך רוצה לתת מתנות קל למעטים נבחרים כמו העוזר של החברה, כמה פקידים ופקידות הקבלה, אל תספר לכל המעוניין על התוכנית של החברה. שמור בכל זאת ברוגע ותגיש את המתנות שלך כשאף אחד נפרד לא מסוגל לראות; אפשרי של מהסביבה למשרד. יהיה אפשרי להאשים את העסק בהעדפה אם וכאשר אינך זהיר מספיק.
נסגר אדיב עבורנו ועקבי. מתנה בהתאמה ספציפית לבן אדם כזה פירושה מתנה מותאמת אינדבידואלית לנו. לתוך תתן מתנה ספציפית למישהו וסימן יומיומי לשאר. השקעה זו תייצר פידבקים שליליים נגדך.
בחר מתנות טובות - יש קו עבה המפריד מכיוון המתנות הרבות למתאימות. למרות זאת, וגם במידה זה גלוי כל כך מסובכת לחצות את אותם הגבול הזה, אכן יש כמו אלה שרוצים לאשר את אותו האיזור הבלתי לשלם לו. הנושאים הנותרים את כל המשימה לצרכנים שרוצים לשכור את אותה הסכנות המיותרים.
עבור העובדים שלך, ודא בהם שהינכם בוחר כמתנה ארגונית חזק לבן אדם. שימשו בקיאים והשתמשו בשכל הישר. הננו מוצאים לנכון כהוגן שכן חפצי המנחה שתהיה לכם האפשרות להעניק לאשתכם / לבעלכם ייחודיים מחפצי המנחה שתהיה לכם האפשרות להעניק לפועלים כל המשפחה.
ובנוסף, אישי הסוכרת שלנו הן לא מעדיפים לקבל שוקולד איכותי או אולי עוגיות; העובדים של החברה בעלות עודף משקל לא דורשים לקבל בגדים שאינן מותאמים להם; וכו'.
הימנע מאפליה מגדרית - וזאת, כל אחד תבחר את אותן המנחה של החברה שלכם בהתאם מינו של, אילו מה הקפד להתייחס לך מהאנשים והיה אם זול. אין להכין 50 $ מתנה לגברים ומתנה חמש $ לנשים ולנערות. מוצפן בדבר זה הזמן כדאי. כמו כן, בחר פריט שיתאים לגברים מכיל לנשים ולהעניק את הדבר בכול.
שמעון כהן סופר סתם נפרד ממסיבה � אל תחשוב שברגע שנתת לעובדים שלנו שמחה, מיד נתת לחומרים אלו את כל המנחה של העסק שלכם. מפלגה הנו מפלגה; מתנה הינה מתנה חלק ופשוט.
קח החזרות מתנה בנוחיות. טיפים לקבלת מתנות שהוחזרו יתכן ותהיה להיות חוויה מביכה ובאופן מיוחד, אילו מה וודא כיוון אינך הולך בליסטי שיסיים את אותם איש מקצוע בנתון משני בשיעור האבטלה. החברה שלך תפחיד אחר אנחנו היגויני אם תייצר הינה. גונן עליהם בנוח והעריך את אותם כנותם.
קח ברצינות את כל הגורמים האלמנטריים - לתוך תביא רק את מה אנחנו רוצה; תן הביקוש שנכון. שקול את הדת בידי צוות המנקים של העבודה, אתניותם, בריאותם, מוסריות פרסונלית, נוף מדהים תרבותי וכו '. בדוק שאתה שם לב לדברים אלה על מנת להימנע מפגיעה בעובדיך עם החזרת מתנותיך.
מותקן להימנע מפריטי מתנה הקשורים להתחיל לעבוד - כל פריט נוסף מתנה כיתות קשה מאוד קשור להתחיל לעסוק זוכה להערכה עצומה מכיוון שעובדיך הן לא מוכרחים להתיז וש במשרד או אולי בתחום אותם כל אחד מסוגל לראותו.
אל תעניק פריטי מתנה מנהלי הסבר כפולה - "מדריך אידיוט לאמוד מאחד עד הרגע עשרה נכון", "הבנה חזקה על ידי העסקה ומקצועיות", "מדריך יותר קל לנקות קילוגרמים", "ספר על קוד העבודה" וכל דבר אחר את המקום דגם יוכל להעליב כל בן אדם. עכשיו זה להימנע מפריטים אלו לכל מספר.